校团委学生联合会部长例会记录（第11周）
会议地点：学生事务中心311
会议主持：甘巍老师
与会人员：甘巍老师、傅彭贝利老师、方思杰副书记、主席团、团委学生联合会各部长级
会议记录：秘书处
会议内容：
一、校团委学生会各部长汇报上周工作总结和本周工作计划（详见工作计划表）
二、傅彭贝利老师布置工作
1.五四表彰典礼的举办获得校领导、老师、广大青年学生的一致好评，对本次五四表彰典礼过程中校团委组织部的高效有力的组织筹备提出表扬。并分享活动准备阶段中悬挂横幅以及学生干部坚守岗位、尽职尽责的实例来教育广大学生干部一分为二辩证地看待问题，把握好精益求精的工作态度与高效的工作效率二者之间的辩证关系。同时也要把握好及时工作与按时吃饭的关系，身体是革命的本钱。主要干部在组织各项活动的时候要密切注意广大干部的温饱问题。
2.本次江夏徒步大赛志愿者活动中我校共有400名志愿者参与其中，总体取得良好成效。这是第一次由青年志愿者协会负责培训、管理、带队的大型志愿活动，在活动组织和开展中，充分展现了我校青年志愿者的较好的精神面貌和风采。后期将会由青年志愿者协会逐步主导大型志愿服务活动，并对青年志愿者协会会长滕宗超同学提出表扬的同时寄予更高的期望。
3.祝贺学生联合会学习部校辩论队在与湖北经济学院法商学院的友谊辩论赛中取得好成绩。希望在下一场校际辩论赛中，我校派出校辩论队队员前往湖北经济学院法商学院参赛，加强校际学习交流，进一步提升辩论队整体实力。“博恺杯”英文风采大赛的筹备环节要提前规划，保证前期宣传顺利开展。
4.由科创实践部负责的暑期三下乡社会实践活动截止上周已有59支团队报名，并陆续进入初步申报和评选阶段，前期准备工作应切实到位；青年志愿者协会由于上周天气原因义卖延迟，预计本周六为王明琼同学进行爱心义卖，下周六为张金虎同学进行爱心义卖。由于各学院对于志愿者注册需求紧迫，希望青年志愿者协会积极跟进该项工作，确保按时落实；预计毕业生将于6月17日前全部离校，学生联合会权益部主办的跳蚤市场在6月17日前的一至两个星期开展，关于场地问题将进一步与后勤处沟通协商。
5.重申学生组织纪律问题。各学生组织不得以组织或部门的名义进行任何聚餐活动，要高度重视学生安全工作。
三、甘老师总结发言
1.结合五四表彰活动的成功举办，提出学生干部不仅会做事，更应具备扎实的文字功底，和较好的语言表达能力。结合“扬志创青春，筑梦助成长”的五四表彰活动主题，提出任何活动的主题的确立都要要有来源和依据。确立一个好的活动主题，不是拍脑袋想出来的，而是要多学习了解时政热点、党中央和团中央的重要大方针政策，多收集与之相关的材料，并善于从纷杂的材料中概括、归纳、提炼出精准的字段主题。
2.针对团学近期的发展状况，甘老师与校团委学生联合会的学生干部分享了自己读《重新定义公司》和《必然》两本书的读后感：第一、不断学习、思考和奔跑是企业、组织或个人拥有强大生命力的前提。甘老师引用古希腊哲学家赫拉克利特“人不能两次踏入同一条河流。”的辩证观点说明客观世界的一切都是处在运动、变化和发展状态之中，往往看似偶然的现象，实则存在着某种必然。只有不断学习、思考和奔跑才不会被“物竞天择，适者生存”这一法则所淘汰，并结合各院级暑期“三下乡”活动的相关例子说明不进则退的深刻道理，鞭策学生组织和干部只有不断学习、提升，不断进步才能实现长足发展；第二、吸纳人才，留住优秀人才是企业或组织发展壮大的根基。引用唐太宗的“为政之要，唯在得人”、清朝康熙的“自古选贤任能，为治之大道”等古语，联系谷歌管理者把尽可能网络到天马行空的创意精英，为他们提供创新的温床作为头等大事来抓，论证了重视人才和人才的重要性。结合大学生干部招新工作、换届工作，深入浅出教导学生领导干部要为新加入组织的部员提供必要的温床，同时进一步搭建好平台，建立起良好的管理机制，有所思考有所成就；第三、塑造公司或组织文化、提升文化认同、价值认同，是促进企业或组织发展致胜的法宝。马云曾说过：“品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。”知名跨国公司成功的原因归功于它的独特、有效的企业文化。能给员工描绘一幅生动令人向往的未来前景，并能让员工主动将企业核心价值理念内化为其个人的工作信条，是企业文化独特、有效的关键所在。学生组织也更是如此。甘老师引经据典、旁征博引，将企业文化的学习与团学工作有机结合，给学生干部上了一堂生动的组织建设发展课，团学干部普遍表示受益匪浅。
