一、红星艺术团成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对一切不良之风。
二、红星艺术团成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、红星艺术团成员要带头遵纪守法,严格遵守学校的各项规章制度以及红星艺术团的工作准则和组织纪律。
四、红星艺术团成员要积极贯彻并执行红星艺术团的章程和决议，按时、保质、保量地完成各项任务。
五、红星艺术团成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
六、红星艺术团成员在工作中要积极开拓，奋力进取，勇于创新。
七、红星艺术团成员要作风正派、要克服官僚主义作风；要谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见；知错，要勇于承担责任；关心下级成员，关心同学的思想、学习和生活。
八、红星艺术团成员要端正学习态度，明确学习目的，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。
九、红星艺术团成员接受所有同学监督。
一、会议管理规定
1.每周一17：15，在学生事务中心308进行部长例会，所有部长级成员都需提前10分钟到场准备，事假病假需提前向分管主席请假并报备给理事部，会议缺勤人员必须在开会当天将会议内容整理好反馈给理事部及其分管主席。累计达到三次旷到者，直接予以辞退；
2.部员缺勤三次，视为旷到一次，累计旷到达到三次者，予以辞退；部员迟到三次者罚写3000字思想汇报；部长无故缺勤一次，手写思想汇报书1500字，无故缺勤两次，手写思想汇报书2000-3000字，无故缺勤三次（含三次），予以辞退；
3.凡是无理顶撞老师、团长者，轻则3000字思想汇报并当面道歉，重则予以辞退；
4.进行部长例会时，各部门需按部门顺序依次汇报工作总结与计划，会议过程中，理事部需进行会议记录，并及时交与分管主席。
5.会议期间不得喧哗吵闹，会议期间不许接电话玩手机，会议开始前把手机调为震动或静音模式。
二、活动管理规定
1.参加活动期间，必须佩带工作牌，参加活动期间不得擅自提前离场，如有特殊情况，需向分管主席汇报，不得擅自离开；
2.表演部门凡是违反了团规，轻则思想汇报，中度则停训、通报批评，重则取缔；
3.凡是参加外校活动的，必须上报老师及主席团，服从老师及主席团的安排；
4.其他学生组织和学院邀请红星艺术团为活动表演节目，必须上报主席团，填写申请表，并服从主席团的安排。
三、日常工作管理规定
1.每周四晚20：00之前上报工作计划表与训练时间到理事部，每个部长轮流汇报；
2.理事部严格考勤制度，表演部门的部长及部员不得无故缺勤训练，考勤表不得代签，违反上述情况两次者，予以辞退。
四、舞房使用细则
1.训练房负责人统一开门锁门；
2.不可将零食，外卖等有味道食物带入舞房内；
3.表演部门使用完舞房后进行打扫清理，不要留垃圾，关好门窗，拍照发
在艺术团工作群内；
4.审核节目用房由主席团安排；
5.舞房公用时间，如果用舞房，提前向团长报备；
6.如果训练时间有调动，提前向自己的分管主席报备。
五、考核管理规定
1.学习成绩优秀，凡挂科超过两门课及两门课程以上者，予以辞退；
2.不得违反校纪校规及红星艺术团团规，否则视情节严重程度予以处理。
六、仪容仪表管理规定
1.不得穿拖鞋、背心、无袖服装出席会议及活动；
2.见到老师主动问好，注重自己的言行举止。
为规范红星艺术团各项公文的存档，便于各项公文的管理，现制定以下制度:
一、规章制度统一由理事部草拟，经主席团讨论商定后下发。
二、文件格式：上交文件一律用A4纸，页眉一律用标有武汉工程科技学院院徽加红星艺术团专用的标头，标题一律用标准黑体字（三号，1.5倍行距，加粗），副标题用黑体字（小三号，1.5倍行距，加粗），内容用宋体字（小四号，1.5倍行距），页边距（上2.5cm，下2.5cm，左2.5cm，右2.2cm）。署名一律用武汉工程科技学院红星艺术团***部门，落款日期格式一率为****年**月**日，页脚中下角一律加上页码（第*页），电子档文件命名一律按照“时间+活动名称+部门”统一命名，如“*年*月*活动策划（*部门）”。
三、上交文件为两式两份，一式电子档，一式纸质档，都统一交由理事部存档。各格式文件规定时间内未上交的，理事部有责权加以催促。
四、上交文件主要包括各部门工作计划、工作总结、会议记录。
1.工作计划。内容包括：主要工作任务、任务的实施、明确的责任人；
2.工作总结。工作总结要具有客观性、过程性和理论性；
3.会议记录。会议记录是公开的过程中由专门的人员将会议的基本情况、报告和发言的内容、研究和讨论的问题、形成的决议和意见如实记下来的书面材料，一般用于较重要的正式会议。记录内容包括：会议标题、会议组织情况（时间、地点、主持人、出席人、列席人员、记录人）、会议进行情况（会议的宗旨报告、与会者的讨论和发言、会议的决议、主持人的总结）等。会议记录一般由理事部负责。
为加强红星艺术团工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使红星艺术团的工作形成一定的历史资料，现制定本制度。
一、红星艺术团档案管理工作由理事部负责，对红星艺术团的文件、会议记录、活动方案及其形成的材料分类归档管理，具体负责人为理事部部长。红星艺术团其他部门有义务配合理事部做好档案材料的建档、管理工作。
二、各部门的工作档案应由部门内部专人负责起草及保管。凡大型活动方案、总结及有关材料除本部门存档以外还需上交一份到理事部存档。
三、红星艺术团档案分类：
1.学校材料：学校文件、通知、规章制度等；
2上级学联材料：全国学联、省学联、团省委下发的文件、通知等；
3.会内材料：工作计划、总结，文件通知，规章制度等；
4.人事材料：成员信息登记表、成员档案表、通讯录、考核表、培训材料、奖罚记录、奖品纪念品发放记录等；
5.活动材料：活动策划书、活动总结等。
四、档案借阅与移交
1.红星艺术团档案材料不对团外人员借阅；
2.校内各有关单位、组织、协会因工作需要查阅档案，须持相关单位负责人签名的介绍信，经红星艺术团主席团同意后，方可查阅；
3.红星艺术团内部人员因工作需要查阅档案，应征得理事部同意，理事部应做好记录；查阅完毕后，应将档案放归原处，不得打乱档案放置秩序；借出材料应及时归还；
4.查阅、借阅者应注意爱护材料，不得涂改、画圈、打叉、拆剪、抽页、调换、毁损等。违反规定的组织和个人应当支付恢复档案所需的人工、材料等一切费用；
5.查阅、借阅档案者和管理人员应当遵守保密规定，任何人不得以任何形式擅自公开档案内容，违反规定者应当承担相应的责任；
6.纸质档案保管期限一般为1年，每学期末应整理，装订成册，及时移交保存；
7.电子档案在制成数据光盘后，随纸质档案一同移交，尚未制成数据光盘之前，任何人不得删除电脑中的档案材料。
为加强对值班的管理、促进红星艺术团各项活动的正常开展，现制定本制度。
一、成员值班分为：办公室值班和红星艺术团工作宣传点值班两部分；
二、值班地点：学生事务中心训练室
三、值班时间：
上午8：30—12:00 下午13:30—17：00
宣传点：安排随活动需求应变
四、值班规章：
1.值班人员由理事部安排，值班人员如因病、因事不能值班，需提前向所属部长及理事部请假并自行找其他成员代班，如有值班迟到或者旷班的情况将按照惩处制度进行处罚；
2.值班人员按时值班，不迟到，不早退，值班期间不得擅自离岗，不得从事与值班无关的活动；
3.值班期间不得随意打开办公室各文件，不得进行私人通话；
4.值班人员应佩戴工作证，保持良好的工作形象，提供力所能及的帮助，并做好相关值班记录；
5.拨打或接听电话时用语礼貌，并做好来电记录，遇到重要事情及时通知相关负责人；
6.做好办公室清洁工作，保持桌面及地板整洁；
7.值班期间如有来访人员，必须做好来访登记(XX组织及个人，XX时间，需要XX)。来访人员不可带走学生事务中心306的任何资料，只可现场查阅，不得拍照；
8.值班结束前5分钟，提醒下一班值班人员值班，换班人员到场后方可离开，否则按早退处理；
9.不得携带零食、饮料进入学生事务中心值班室。值班期间不得玩手机打游戏；
10.如接班人员无故不到，并无法联系时，值班人员可打电话致当天值班负责人，说明情况经同意后，做好各项安全工作后，方可先行上课;值班负责人将直接通知值班人员所在部门部长或副部长前去值班；
为规范管理红星艺术团活动，促进顺利举办各项活动，现制定以下制度。
一、各部门日常工作：常规活动由本部门自行安排、组织。在每学期开学一周内，各部门部长拟定该学期工作计划，并递交分管主席。
二、实行“项目负责制”，按照“节约增效，权责分明”的原则组织开展各项活动，各项活动必须遵守国家法律法规和学校相关制度。
三、活动要本着全心全意为同学服务的思想，内容既要健康充实，活泼向上，又应贴近学生生活，此外，还应重视创新，体现特色。
四、活动分为文艺、宣传、公益和交流等四大类别，各项活动应该在举办前15日确定活动类型，并拿出初步策划在主席团会议进行讨论，经过主席团讨论通过的活动应该在一周之内拿出活动详细策划书。
五、活动一经批准，责任部门应尽快做好前期筹备工作。活动主管部门要在活动开展前联系好场地，如有意外要更改时间地点，必须在活动开始前及时做好相关工作。
六、对于一些规模较大的活动，需其他部门相配合，负责部门在策划中应写明部门职责，活动明细应提前在例会上将活动任务通知相关部门，各部门落实妥善并解决相关人员调配问题。
七、活动策划部门在活动前要做好应急预案，预防各种可能出现的问题。
八、活动各负责部门必须派出专人跟进各项工作的执行，并向活动总负责人汇报情况，如实记录活动过程，包括物品借还、场地租用、宣传效果、经费使用等。并及时反馈临时出现解决的问题，尤其是对于时间和地点及人员的调动问题必须及时与主席团沟通。
九、活动需请领导作为评委或嘉宾时，应该由外联部提前报给主席团，由主席团统一安排之后制作相应的人员邀请函，邀请函的送达也统一由外联部负责。
十、活动开始后责任人员到场整体安排、分工明确，成员听从指挥、人尽其责，及时反映问题。其他部门也应积极参与，确保活动顺利、有序进行。主席团成员应全程监督、指导、协助。
十一、活动相关部门的负责人必须在活动现场组织协调工作，并配戴工作证。
十二、活动进行中，要讲文明，懂礼貌，不做任何有损红星艺术团名誉和荣誉的事情。
十三、活动进行中，由于部门组织不利，安排不当，而发生重大失误，或造成恶劣影响的，对活动主要负责人、主要负责部门，追究相应的责任。
十四、活动过程中要积极宣传，加大对活动的宣传力度，增强活动的宣传效果。做好宣传资料的收集。
十五、活动结束后，红星艺术团全体成员必须留下负责现场清洁工作。按照清单内容将借用物品逐一归还。
十六、整理活动结果，负责人在一个星期内做好总结报告交理事部存档，并在一个星期内做好后期宣传工作。
为树立红星艺术团形象，严格财务管理，现制定本制度。
一、红星艺术团经费来源：学校及学部下拨经费，及各项赞助经费。
二、红星艺术团是为同学服务的组织，一切经费都要以服务同学为目的，红星艺术团各部门需配合外联部对财务实行统一管理。
三、红星艺术团各部门如需使用经费，必须先写明事由并做出预算，制作《经费申请表》电子档并打印，由指导老师及主席团批准。
四、凡属于活动项目正常开销（服装道具租赁、背景喷绘、横幅等）均需一并列入《武汉工程科技学院大学生活动项目申报表》，“活动经费预算”一栏要求细化（切记：预算金额）实际花费，项目细化但对金额精度不作要求，其他栏目按要求填写，签字盖章。
五、凡打款方为个人的（个人已垫付，备用金提前预支）款项，需经办人准备款项发票，《武汉工程科技学院 年红星艺术团签单账目表》。
六、《武汉工程科技学院 年红星艺术团签单账目表》需严格按照要求填写（强调：“经办人”为经手此项目学生本人签字），且在右下角空白处加盖商户公章并签字（商户签字）。
七、款项发票上两个公章，国税、地税监制章。
八、商户发票专用章（此章与《武汉工程科技学院2020红星艺术团签章账目表》右下角公章必须一致）。
九、指定财务专员负责报账预审（理事部，具体主席团成员商议后确定下来），由财务员报账，不接受任何部员及部长的款项报账。
十、外联部筹集的赞助资金报给主席团审核。
十一、红星艺术团物品,每位成员都有注意保管,节俭使用的义务。
十二、设红星艺术团公物登记册,各部门外借公物时，应在登记册上注明物品名称、数量，借者姓名、系别，经手人、外借日期等字样。外借物品由借者及时归还，并由值班人员计入登记册，备日后检查。严禁出现有借无还的现象.。
十三、每学期末，由外联部公布本学期财务收支的具体情况，做到财务公开。
十四、对违反财务制度，犯有错误的成员，视其情节轻重分别予以警告，红星艺术团理事部予以通报批评处分。
为确保红星艺术团各部门积极、高效、保质、保量、按时完成学部交给的各项任务，不推诿、不拖拉、不敷衍塞责，现制定本制度。
一、在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部门部长。
二、事故责任认定：
1.违反红星艺术团章程；
2.有损红星艺术团形象；
3.未完成主席团（或各部部长）交付的任务；
4.一次会议不到或两次值班请假。
三、对事故责任的成员处罚：
1.对于出现责任事故三次及三次以上者，一票否决各种评优资格；
2.对于出现责任事故五次及五次以上者，劝其退团；
3.如因会议不到造成的责任事故，出现三次即行开除出团；
4.因会议请假造成的责任事故，出现五次即行开除出团。
为充分调动红星艺术团成员工作积极性，严格规范学生成员工作行为，树立红星艺术团成员形象，推动各项工作健康、有序开展，现制定本制度。
一、红星艺术团每两个月进行一次个人评优活动，成员在日常工作与活动中取得较大成就、表现突出者，将于部门例会给予其当众口头嘉奖。
二、在学年末考核评比中，对于工作出色且思想积极要求进步的成员，各部门将对其作为重点培养对象。
三、在学年末考核评比中，对于成绩合格、工作出色的部员，红星艺术团将统一评出“优秀部员”。
四、在学年末考核评比中，对成绩优良、工作出色的部长，红星艺术团将统一评出“优秀部长”。
五、在学年末考核评比中，对于成绩优异、能在学生当中起表率作用的成员，可由红星艺术团向学部推荐，参加学部五四评优评比。
六、评定参考标准：
1.学习成绩；
2.例会到场及制度的遵守；
3.红星艺术团值班与财务的保管；
4.团结协作精神，部门协调能力；
5.服务奉献、敬业精神；
6.创新能力，组织策划与实施能力；
7.工作总结与整合能力。
一、会议出勤惩处制度
1.集体会议无故迟到一次进行会内警告批评,无故迟到两次视为缺勤一次，进行会内警告批评，并责令其写思想汇报书（3000字以上）,无故迟到三次以上给予会内记过，并取消其该年度红星艺术团的一切评优资格。
2.集体会议无故缺勤一次进行会内警告批评，并并责令其写思想汇报书（3000字以上），无故缺勤二次以上，给予会内记过，并取消其该年度红星艺术团的一切评优资格。
3.集体会议请假超过三次以上，进行会内警告批评，并责令其写思想汇报书（3000字以上）。
二、值班出勤惩处制度
1.值班无故迟到一次进行会内警告批评，无故迟到两次视为缺勤一次，进行会内警告批评，并责令其写思想汇报书（3000字以上），无故迟到三次及三次以上给予会内记过，并取消其该年度红星艺术团的一切评优资格，而且要根据时间情况补回相应班次。
2.值班无故缺勤一次进行会内警告批评，并并责令其写思想汇报书（3000字以上）。无故缺勤两次以上给予会内记过，并取消其该年度红星艺术团的一切评优资格，而且要根据时间情况补回相应班次。
3.值班请假超过三次及三次以上，进行会内警告批评，并责令其写思想汇报书（3000字以上），而且要根据时间情况补回相应班次。
三、物品搬运出勤惩处制度
无故一次不参加物品搬运的进行会内警告批评，无故两次不参加物品搬运的，进行会内警告批评，并并责令其写思想汇报书（3000字以上），无故三次以上不参加物品搬运的给予会内记过，并取消其该年度红星艺术团的一切评优资格。以上所有数据由相关负责人登记在册，并上报主席团，进行相关处罚。
为提高学生干部的工作积极性，保证工作质量，提高工作效率，打造品牌精英团队，总结本学期各项活动，全面地考核学生干部工作，提高红星艺术团整体战斗力，更好地服务广大同学，特开展干部考核工作。
一、考核内容
（一）平时工作表现（50%）
1.精神风貌：对工作充满热情，富有朝气，有良好的形象，行为得体，注重礼仪；
2.工作态度：工作积极，认真负责，热爱本部门工作，不推卸责任，有较高组织性、纪律性以及良好的时间观念，服从安排；
3.工作能力：要求具备一定的领导、组织和管理能力，个人工作能力良好，对工作力争做到准确、高效；
4.工作实效：根据本人在日常工作中的实际表现以及在工作中取得的成绩加以评定。
（二）考勤情况（20%）
积极参加红星艺术团开展的各种活动和召开的各种会议，遵守会议制度和值班制度，不缺勤，不迟到，不早退。
（三）期末工作述职（20%）
对本学年的工作做现场口头陈述，要求有较好的口头表达能力和逻辑思维能力，时间控制在3—4分钟。
（四）书面工作总结及平时学习汇报（10%）
对本学年工作进行详尽总结，包括对工作的认识、收获以及有待改进的地方，以及本学期各项培训学习的思想汇报，要求有较好的书面表达能力和语言组织能力。
二、评定方法
考核以100分为总分，按照各项考核内容所占比例给分。
分级评议评分：对于平时工作表现评分，由主席团对各部部长评分，部长对各部部员给予评分，成绩汇总上交于理事部存档。
三、考核结果
1.对于考核成绩优异者，将给予通报表扬，并拥有“优秀部员”评选优先权；
2.考核不合格者将不再留任，或给予职位调动。
三、说明
1.干部考核总分为100分；
2.各项分数都将以保密形式汇往理事部，理事部上报主席团；
3.各部门部员拥有对本部门考核形式、内容、结果的质询权，由该部部长负责解释。对部长解释不满的干事可直接向理事部申诉，理事部将对该部门考核过程和结果进行复核；
4.干部考核中做到实事求是、客观公正；
5.考核结果须经审核后向全体成员公示后生效。
为让热心服务广大同学的成员更多的被采用、提拔与重用，调动红星艺术团成员的工作积极性，提高艺术团的整体战斗力，确保工作有序开展，现制定本制度。
一、凡是红星艺术团部长以上（含部长）成员实行任期制，以学年为期限，特殊情况例外，采取自我评价、群众评议、组织考核三种形式相结合，最终由学部学工科决定任免。任期满且任期内工作尽职尽责者，则由红星艺术团颁发聘书。
二、因任期满、毕业等辞去现任职务的属自然辞职。在自然换届时，将离任的干部应把本部所有的工作移交给下任成员，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。在自然换届前，将离任的成员须站好最后一班接待入学新生及迎新晚会的工作，不得推诿、不闻不问。
三、个人辞职的干部须向红星艺术团递交书面申请，批准后方可离职，离职前做好当前工作和转接工作。未经批准不得擅自离职，对擅自离职的干部，红星艺术团要在征求学部学工科老师意见的基础上，参照有关规定给予批评、教育或内部通报，甚至撤职处分。
四、根据干部在任职期间的考核、表现及学习情况，经主席团审议，认定不适合担任现任职位的成员，由主管组织领导劝退或责令辞去现任职务。
五、因工作中行动、组织能力较弱或其他原因，不适宜担任现任工作的，可将降职适用。
六、成员认证：
1.通过竞选、考核的红星艺术团主席成员、各部部长、部员必须进行注册登记；
2.红星艺术团宣传部负责统一制作、发放工作证。因故辞职成员的工作证由红星艺术团负责收回；因毕业、任期满自然离任的干部工作证由本人存留，以作纪念；
3.成员工作时必须佩戴工作证。工作证作为学生成员的身份证件，只供本人使用，不得转借他人，不得自行涂改，应妥善保管。遗失后及时通知宣传部，申请补办，原证不再有效，补办经费由个人承担。
理事部
1.协助主席团管理校艺术团的日常事务及文书档案工作；
2.组织校艺术团全团大会；
3.日常考勤及考勤情况的反馈；
4.负责校艺术团活动举办时的签到.催台.节目信息统计.主持稿及座次表等相关工作；
5.协助指导老师及主席团起草并更新校艺术团的规章制度.工作总结与计划及日常相关办公文书；
6.负责工作牌的发放及收回；
7.负责修改制度汇编.制作年鉴；
8.记录校艺术团各类人事变动及修改。
策划部
1.负责制作红星艺术团活动策划书；
2.负责制作工作活动举办时前期的宣传策划方案；
3.负责制作活动后期宣传的策划方案；
4.协调红星艺术团活动现场的秩序工作；
5.负责红星艺术团活动举办时的现场；
6.负责红星艺术团活动举办时的音乐；
7.负责记录整理红星艺术团活动.比赛时的灯光要求；
8.负责校艺术团比赛举办时的统分。
外联部
1.为红星艺术团各项活动筹募所需的资金;
2.加强与外校和其他组织的联系;
3.开展活动前，联系主持人与评委老师;
4.提前申请活动地点;
5.对赞助横幅的张贴布置;
6.制作各项证书聘书及邀请函;
7.负责各部门经费签单；
8.租赁及归还演出服装。
主持部
1.主持学校各类大中小型活动；
2.为各个部门节目晚会中准备朗诵等节目；
3.团结各个部门、完成上级交办的其他任务；
4.主持稿的书写；
5.常规早晚训练；
6.为学校公众号等进行配音朗诵；
7.决定好各项活动的主持人分配工作；
8.协助策划、组织、监督活动的开展进行。
模特部
1.带领队员进行日常基本功练习站墙.扭胯以及体能训练；
2.带领队员进行台步基础练习；
3.参加校艺术团各类活动；
4.按流程接各个组织的表演活动；
5.看模特走秀视频，总结吸收其他舞台形式；
6.帮助塑造队员形体体态；
7.锻炼队员的自信心，提高队员的气质；
8.不断加强团队意识。
舞蹈团街舞队
1.进行队员舞蹈基本功训练；
2.进行队员身体素质训练；
3.排练成品舞；
4.参与艺术团组织的各个活动；
5.按流程接演校内其他组织组织的活动；
6.参与校外的一些比赛及活动；
7.拍摄训练及表演视频用来宣传官方QQ和抖音；
8.协助艺术团内其他部门的工作进行。
舞蹈团中国舞队
1.给校艺术团及学校提供文艺活动；
2.每周三次晚训，周内二次晚训总结；
3.晚训时带领队员进行日常基本功三叉一腰的训练及身体素质训练；
4.锻炼队员的舞台掌控能力和适当的即兴发挥；
5.及时参加部长例会；
6.晚训总结时积极给队员传达组织思想；
7.配合指导老师.主席团和其他部门的工作开展；
8.按流程接各组织的表演活动。
流行乐团
1.带领队员训练基本功；
2.训练队员上台的适应能力和台风；
3.进行多元化的歌曲组合，锻炼队员的应变能力；
4.队内人员组合、多种搭配上台；
5.选择不一样曲风的歌曲让队员跳出自己的舒适圈；
6.为艺术团准备节目；
7.带领队员街演；
8.记好每次会议记录，及时传达给队员。
弦乐团
1.带领队员进行日常的训练；
2.及时参加例会并积极给队员传达组织的思想；
3.负责大型活动器乐编排与演练；
4.参加校艺术团各类活动；
5.按流程接各个组织的表演活动；
6.负责学校琴房的日常卫生整理；
7.负责学校琴房乐器的使用与管理；
8.让队员组队进行器乐合奏为表演做准备。
话剧团
1.基本形态与基本条件培训与矫正练习；
2.演员一般造型及模仿等解放天性训练；
3.台词正音，即兴，重弱音，断句，普通话与词感训练；
4.通过声乐及传统剧法进行音阶，节奏和音感通过胸腔传声等发声训练；
5.综合表演训练及临摹各类传统曲艺及现代舞台剧练习；
6.表演基础及演艺知识学习补充；
7.组织观赏传统及当代艺术表现手法，进行学习审核，确保队内保持良好艺术修养及艺术氛围；
8.每周进行队内例会，贯彻教育思维及艺术团核心思想进行理念深化学习，秉承校风校训；
9.参加校艺术团各类演出安排，并辅助艺术团各其它部门进行各类工作安排及训练；
10.拓宽队内各项其它实践及学习安排，输出“以艺载道，进技于道”等思想。
